eng  rus 
 
Главная Архив О журнале Об авторах Контакты RSS Обратная связь
Кадры для Карачаганака
4 августа компания «Карачаганак Петролеум Оперейтинг Б. В.» (КПО) объявила, что 98 казахстанских выпускников – молодых специалистов получили международные свидетельства Академии нефти и газа ОPITO.
Архив
 		Автор: Антон Яровой
Локация: Алматы
Номер: №4 (4) 2009

В рамках этой престижной программы британской Академии нефти и газа компания-оператор Карачаганакского месторождения уже не первый год готовит кадры из числа казахстанцев для работы на своих объектах. Выбор именно ОPITO, как отмечают в КПО, обусловлен высочайшими профессиональными требованиями к специалистам компании, которые должны владеть самыми современными технологиями. Сама программа профессионального обучения операторов и техников OPITO пользуется высокой репутацией среди международных нефтегазовых компаний по всему миру именно благодаря высокому технологическому уровню подготовки. Показательно, что КПО является первой добывающей компанией на территории СНГ, которая обучает специалистов по этой программе.

На церемонии вручения сертификатов, приветствуя выпускников и почетных гостей из Министерства труда РК, нацкомпании «КазМунайГаз», акиматов ЗКО и Бурлинского района, генеральный директор КПО Роджер Фокс отметил: «Мы стараемся передать самый передовой опыт и технологии нашим казахстанским коллегам, партнерам и подрядчикам. Постоянное повышение профессионального потенциала казахстанцев, основанное на принципах устойчивого развития, и внедрение наиболее передовых технологий является одним из главных направлений нашей работы на Карачаганаке».

По словам руководителя КПО, в компании продолжается выполнение согласованного с правительством плана национализации кадров и расширения казахстанского участия. Реализуется целый комплекс программ долгосрочного развития казахстанских специалистов. В общей сложности, с момента подписания соглашения о разделе продукции КПО инвестировала более 96 млн. долл. в программы обучения и повышения квалификации местного персонала. «На сегодня казахстанцами представлено 44 процента всех управленческих позиций, 85 процентов руководящих должностей среднего и низшего звена и технических специалистов», – добавил г-н Фокс.

Комментируя вопрос о системе подготовки специалистов для КПО, генеральный директор компании Abiroy Technical Training Дастан Кокеев отметил: «Программа, которую мы проводим в Казахстане, полностью повторяет методологию, структуру и содержание схемы подготовки академии ОPITО. Все студенты для этой программы отбираются через психометрическое тестирование, выявляющее наиболее способных к обучению по техническим дисциплинам». За время обучения теоретической части программы каждый студент сдал в среднем около 80 экзаменов. Завершив изучение теории и получив «Свидетельство о технической квалификации» HIC и «Сертификат по добыче и первичной переработке нефти» PPTC, студенты курса OPITO направляются на месторождение для обучения практическим навыкам – уже непосредственно на рабочем месте. «Обучение дает возможность успешным выпускникам получить работу в КПО, – говорит г-н Кокеев. – В настоящий момент уже 14 студентов программы перешли на прямой трудовой контракт с компанией».

В июне нынешнего года еще 113 студентов начали обучение по программе ОPITО. А весной 19 казахстанских сотрудников компании успешно завершили обучение по сертифицированной программе менеджмента, которую компания организовала совместно с британским Institute of Leadership & Management (ILM). Еще 19 сотрудников КПО недавно получили сертификаты британской Национальной экзаменационной комиссии по технике безопасности и охране труда (NEBOSH). Всего эту престижную квалификацию сейчас имеют около восьмидесяти казахстанских сотрудников КПО.

В дополнение к стандартному обучению, которое необходимо для овладения современными технологиями добычи и переработки углеводородов, в компании широко используют обучение и повышение квалификации без отрыва от производства, а также стажировки в материнских компаниях за рубежом. Всего в течение 2008 и 2009 годов были обучены и переподготовлены 40 тыс. 908 специалистов. Среди них не только собственные кадры – сотрудники КПО, но и работники ряда компаний-подрядчиков. Как отмечают в КПО, проекты по обучению будут только расширяться – этого требуют долгосрочные задачи освоения Карачаганака, которые ставит перед собой компания.

Тэги: образование, нефть, КПО


Оценка: 5.00 (голосов: 1)



Похожие статьи:


Комментарии к статье:


Имя:
E-Mail:
Комментарий:   

Регистрационное свидетельство №10218-Ж
выдано 19 июня 2009 г. Министерством культуры
и информации Республики Казахстан

 Республика Казахстан
г. Алматы, 050010
Главпочтампт, а/я 271		 тел./факс: +7 (727) 272-01-27
272-01-44
261-11-55
 Перепечатка материалов, опубликованных в журнале
"Центр Азии", и использование их в любой форме, в том числе
в электронных СМИ, допускается только с согласия редакции.
Copyright © 2009-2011, "Центр Азии", All rights reserved Designed and developed by "Neat Web Solution"